白领的今昔对比：智联招聘调研揭示其真实生活状况

简介：“白领工人”一词出生于遥远的1951年，当时被誉为新兴中产阶级。在谈论“白领工人”一词时，我相信许多人会想到他们迷人的外观，高端办公室环境和令人羡慕的工资水平。但是已有60多年的历史了。是当今精致的中产阶级的“白领工人”，还是具有工资的“白领工人”的“贫穷和忙碌”？

在这个时代，焦虑和“佛教”的心态被散布着，吉利亚招聘对28,270名劳动者进行了问卷调查，并发布了“ 2018年白领生活状况调查报告”。让我们进入白领工人的实际生活，并围绕食物，衣服，住房，运输和职业发展的各个方面绘制这个族裔的生命图。

主要发现：

L租房是年轻的白领工人的主流生活方式，买房子主要是要结婚。

超过一半的白领工人在旅行时会选择公共汽车，大多数高级管理人员和已婚人士都是汽车拥有的人。

l将近70％的白领工人对自己的健康充满信心，并且在不运动的情况下熬夜成为健康杀手。

LWHITE-领工作人员的睡眠状况良好，但晚期的睡眠很普遍。

超过一半的白领工人被孤独所包围，如果他们伴随着他们，就无法放心。

超过190％的白领工人患有焦虑，这是由于贫穷和困惑。

170％的白领工人的薪水很差，并且渴望通过改变工作来改变现状；

l新的中产阶级白领工人的生活质量很高。他们也对未来感到焦虑，并担心失去生活的质地。

生活：生活质量，仍在

1.70％的白领工人在午餐上花费不到20元，而金融和媒体行业的食物也更好

食物对人民来说是最重要的事情，白领工人也不例外。午餐休息时间是白领工人的休息时间，午餐还决定了下午的能量耐力。研究数据表明，近70％的白领工人的平均午餐消费少于20元。在当前的消费环境中，无论是在一流的城市还是第二和第三层城市中，20元的消费量可能是一碗面条，盒子午餐或三明治。白领工人的午餐费用通常不足。

经济基础决定上层建筑，工资收入也直接影响食物。其中，在午餐支出的选择中，金融行业的白领工人，文化/媒体/娱乐/体育享用更高的午餐，他们的食物比其他行业更好。这两个行业的薪水较高，工作地点主要集中在城市的核心地区。他们在追求生活质量和生活方式方面也更加持久，因此他们的午餐消费水平也高于其他行业。

2。租房是年轻的白领工人的主流生活方式。买房主要是要结婚。

自1998年住房系统改革以来，中国的住房价格飙升，购买房屋已成为许多年轻人的“心脏病”。但是，随着租赁市场的健康发展和生活概念的变化，白领工人对购买房屋的痴迷也很放松。调查显示，租用房屋比例最高的白领工人比例为45.1％，其中北京，上海，广州，广州和深圳等一级城市的比例更大，更大，白领工人占租金的58.6％；上海为57.3％；深圳高达68.8％。

白领工人的第二个生活方式是“用贷款购买房屋”，占22.2％。结合该小组的婚姻状况，发现大多数用贷款购买房屋的白领工人主要是已婚人士。原因是，结婚后，人们倾向于获得稳定而脚踏实地的生活方式，而与购买房屋和结婚结婚的概念仍然占据主流，尤其是对于有孩子的家庭，购买房屋的动力更强。

一个更有趣的发现是，在选择“独自租赁房屋和租金的白领工人”和“用贷款购买房屋”的工作人员中，男人和女人的比例很小，这意味着女性的消费力量正在占有男性。

“新的一流”城市和房地产行业的白领工人喜欢购买更多房屋

在选择“以贷款购买房屋”生活方式的白领工人中，新一线城市（如重峰，昌杜，Xi'an和Tianjin）中的白领工人比例较高，而这一群体中的一类城市中的这一群体大大减少了；当地的大亨选择在兰州，乌鲁姆奇和长春等第二层城市购买带有全部付款帐户的房屋，这与各个地方的房价高度相关。此外，北部城市通常占购房的很大比例，这可能证实，购买房屋和成立家庭的传统概念仍然深深地植根于北方家庭。

在该行业中，从事房地产，汽车，能源/环境保护行业从事房地产的白领工人选择“购买贷款房屋”。由于从事房地产行业的白领工人对房屋的认识很高，并且有很多机会与高质量的住房接触，因此他们也更有信心购买房屋。因此，毫不奇怪，这个行业的白领工人喜欢购买房屋。

3。一半以上的白领工人在旅行时选择公共汽车，大多数高级管理人员和已婚人士都是汽车主人

当涉及到上班的办公室工作人员时，他们正在下班和下班。调查显示，大多数白领工人主要依靠往返于下班的公共交通，占55％； 17.7％的白领工人选择驾驶私家汽车往返下班。令人惊讶的是，尽管共享经济蓬勃发展，但没有多少白领工人乘坐出租车上下班。取而代之的是，有10.3％的白领工人选择骑自行车往返下班，而8.8％的白领工人往返下班。

在汽车所有者中，高管和已婚人士是主要的。其中，有已婚儿童的白领工人占很大比例。有孩子家庭的私家车使用率相对较高。购买汽车是为了满足紧急需求的需求。大多数带有汽车的高管自然会在很大程度上取决于他们的高收入水平，而私人汽车也是一个人身份的象征。

健康：身体状况良好和睡眠质量

1。将近70％的白领工人对自己的健康充满信心，而迟到而不运动成为健康的杀手

带有狼茎的热水瓶还重新点燃了白领工人对医疗保健的热情，而由生命压力引起的健康透支也使年轻人更加关注自己的身体状况。根据调查数据，总共70％的白领工人认为他们身体健康，通常很乐观。 25.9％的白领工人也认为他们处于较低的状态，这种类型的人应及时改善健康状况，以避免不必要的损失。

在认为自己有健康问题的白领工人中，不健康的主要原因是“尽管他们的工作时间是固定的，但他们很少运动”和“每天不规则的日常工作和习惯迟到”。以上因素主要取决于生活习惯。根据研究数据，人们知道，早早睡觉并进行更多锻炼是医疗保健的常识，但很少有。不良习惯，例如缺乏运动习惯和习惯性睡眠迟到，应及时纠正，并尽量不要浪费健康。

此外，由于“高工作压力和频繁的加班/商务旅行”的力量，有17.1％的白领工人牺牲了自己的健康。诸如生命快速和生活高压之类的因素迫使许多白领工人与现实妥协，他们的工作强度被超载。在面对这种情况时，他们必须首先进行自我检查，以查看是否可以通过时间管理来优化工作效率或提高压力的技能；其次，他们必须评估当前的工作收益和努力是否平等，并重新考虑职业选择。

2。白领工人的睡眠状况良好，但晚期很普遍

睡眠是忍受饮食以外能量的另一种方法。世界卫生组织建议成年人需要确保每天6-8个小时的睡眠时间，睡眠时间和睡眠深度决定睡眠质量。选择选择“非常好，从不失眠”和“好，几乎没有失眠”的白领工人占54.7％。总体而言，白领工人的睡眠质量良好。

良好的睡眠质量并不意味着健康的睡眠习惯。随着智能手机的普及，习惯性晚期的睡眠越来越严重。调查显示，有37.2％的白领工人“习惯性地浏览手机来观看微博，杜林等”，然后在上床睡觉之前延迟睡眠时间。这种机械行动不仅不利于思考，而且浪费了宝贵的睡眠时间，从而牺牲了健康。当被问及上床睡觉的原因时，有29.4％的白领工人选择“我不知道为什么，习惯性睡觉”。晚睡眠有惯性，一旦形成了习惯，它将影响人们的生物钟并形成新的睡眠方式。

在没有睡眠习惯的人中，他们年龄越小，睡眠习惯的比例越高，浪费青年的现象是显而易见的。其中，1970年代的一代选择了“我想独自一人”是最高的原因，这是最高的原因，而1960年代的一代是出乎意料的动机，选择了选项“白天快速节奏，并用晚睡觉来充电”是最高比例。

从工作等级的角度来看，中层和高级经理占收费学习期权的很大比例，而一般员工选择浏览其手机。相比之下，您能清楚地看到卓越的原因吗？因此，这些比您大的人比你们都努力改善自己的职位更高。如果您年轻，您必须做什么原因？

心态：白领工人孤独和焦虑

1。一半以上的白领工人被孤独所包围，并由他人陪同无法缓解他们。

尽管生活似乎已经得到了快速的实现，但白领工人在日常生活中的孤独感通常仍被困住。情感上的吸引力是人们的一般心理需求，幸福和担忧需要由对象共享。但是，这项调查发现，白领工人的情感世界不是阳光明媚，有52.9％的白领工人在日常生活中感到孤独。

当被问及孤独的原因时，每个小组都有自己的个性化感知。 19.2％的人认为这是因为“没有伴侣”，有17.6％的人认为“没有相同价值的朋友”，而17％的白领工人认为孤独来自“独自生活在一个大城市”。以上三种人可以统一归因于缺乏陪伴而造成的孤独感。

此外，有15.1％的白领工人认为，​​可以说“与周围的环境不合时宜”是一个内向的族裔。这主要来自个人主观心态，可以通过自己的积极调试或改变人际环境来尝试改善。

当被问及孤独的原因时，另有17.3％的白领工人选择“我不知道”。这种类型的人在很大程度上缺乏自我意识，并且对自己不太了解。在快节奏的生活中，及时停下来学习与自己相处，进行更多的自我检查也是消除混乱和浮躁的有效方法。白领工人应在商业环境中找到自己的地位，该业务环境与潮流一样波动，以从根本上解决问题。

从上一个小组的数据来看，白领工人的孤独感主要来自缺乏陪伴。但是，当被问及改善孤独的方法时，只有14.6％的白领工人选择了“朋友”，而22.2％的白领工人选择了“同伴”，这似乎与他们总结的原因有所不同。最令人惊讶的是，有39.4％的白领工人选择了“赚钱”的选择。他们认为金钱可以抵消孤独感。事实证明，缺乏陪伴只是一个肤浅的原因，而深厚的要求仍然是“减轻贫困”。

个人收入不仅决定了孤独指数，而且间接影响重大婚姻事件。这项调查显示，有41.7％的白领工人由于目前的薪水不满意而不打算结婚。有敦促他们结婚的父母吗？自远古时代以来，确定上层建筑的经济基础的概念已经深深植根，物质安全也是人们在人们概念中的婚姻的保证。但是，有39.9％的白领工人仍然认为婚姻与薪水无关，其中很大一部分在白领工人中存在。这也与诸如年龄较大的因素有关，他们的心态越成熟，对问题的理性就越理性。

2。超过90％的白领工人患有焦虑，这来自贫穷和困惑。

近年来，焦虑的传播与洪水一样快，也是各种媒体主题的重点。无论是面临现实的压力，对未来的关注还是舆论的作用，我们都在这项调查中确认了这种情绪的普遍性。在工作场所的白领工人中，有94.9％的白领工人感到焦虑，这已成为生活中追随他们的日常生活。

显然，焦虑不是健康的心情。如果这种现象是严重的，那也会导致心理疾病。我们对特定焦虑来源进行了一轮调查。其中，最高比例的选择是“低薪，无法满足质量生活的需求”和“不清楚的个人职业发展计划”，分别为29.9％和27.9％。一个简单的摘要是“贫穷和困惑”。总体上不难理解。一方面，白领工人通常认为他们的薪水还不够，但另一方面，他们不知道如何通过职业计划获得更多的奖励，从而改变现状。贫穷和混乱的两个因素相互互动以形成恶性循环。

此外，还有一些特定的问题导致白领工人感到焦虑。有些人忙于工作，有些人渴望摆脱单打，有些人渴望离开办公室。有些人因抵押，汽车贷款，父母的养老金问题和儿童教育问题而感到焦虑。总体而言，这些问题主要与经济状况有关，其次是由养老金和教育资源的条件决定的。

尽管我一直处于焦虑状态，但我仍然无法摆脱那些令人痛苦的时刻。智能手机大大提高了白领工人每天接触的信息密度，并且有许多内容可能会引起痛苦。研究数据表明，使白领工人最焦虑的新闻类型是“全国城市中的平均工资再次令人心碎”的类别，诸如“ 00后00s之后已经开设了公司”，“租金将再次上升”，“ 95年后的租金将再次上升”，“ 95年后成为母亲”对焦虑产生了以下对焦虑的影响。不难看到，尽管同龄人，中年危机，价格上涨以及有关焦虑销售焦虑的其他信息的成功案例无止境，但最令人伤心的事情是平均工资数据。毕竟，经营公司的00后00s可能具有良好的背景；成为1995年代出生的母亲并不是成功的迹象。即使租金上升，也可以保持租金，在最坏的情况下，不可能更改为便宜的租金。只有平均工资数据是一条不可动摇的分界线，尤其是对于“停止双腿”的白领工人而言。您可以想象这个常见事实遭受的打击。

工作场所：有才华的成功，但没有满足，渴望获得薪水

1。70％的白领工人的薪水很差，并且渴望通过改变工作来改变现状

一般而言，能力越高，工资越高。但是，根据调查数据，有66.5％的白领工人认为，​​他们目前的工资“低于他们的期望，而且工资不能符合他们的能力”。无法欣赏才能的心态很普遍，这直接导致白领工人在改变工作的行为中的积极行为不断增加。

毫不奇怪，对这项工作的最大不满也指向薪水水平。

当被问及低薪的原因时，白领工人也将原因归因于雇主的问题。 40.9％的白领工人认为低薪主要是因为“我的能力没有得到公司的认可”，这意味着这群人对自己的能力充满信心，但他们不能转化为价值反思。其次，有27.6％的白领工人将低薪归因于“过多的生活成本”。他们的薪水水平是可以接受的，但是由于食品，衣服，住房和运输等高昂的艰巨费用，工资很小。

2。白领工人通常希望增加工资，并通过换工作来寻找机会

尽管白领工人都没有受到赞赏，但事实是，自从工作以来，有34.5％的白领工人从未提高薪水，这是最高比例的。 31％的人说，尽管他们已经提高了工资，但它们只是“在桶中降低”约1％-10％。面对价格迅速上涨，这对改变现状不会产生重大影响。

当被问及“工资增加30％-40％是否可以减轻生活压力”时，将近60％的白领工人认为“可以”。实际上，目前公司的最新工资增加仅达到了3.9％。

当前的工作无法满足薪水增长的期望，因此自然而然的是，他们只能通过换工作来寻求机会。在明年的工作计划中，有36.6％的白领工人选择“制定计划，而改变工作将在明年取得成功”，这也验证了公司的损失是由于工资增长疲软，而白领工人无法满足当前公司的个人发展期望。

其次，大多数白领工人选择“晋升和增加工资”的选项，占17.3％。除了获得更多奖励外，该小组还希望获得公司的授权和认可。当然，晋升通常伴随着工资增加条件。

同样，白领工人中有15.9％选择了工资增长选择权，而只有4.1％的工人选择了晋升选择，这也意味着，对于白领工人来说，薪水比工作等级更重要。

值得注意的是，在谈论职业计划时，有10.7％的白领工人仍然感到困惑，而健康的职业计划是晋升和增加工资的道路。

人群章节：新中产阶级的高级麻烦

根据麦肯锡全球研究所设定的标准，中国中产阶级是指年收入在13,500至53,900美元之间的人们；根据《福布斯》杂志的定义，中国中产阶级家庭的年收入应在10,000至60,000美元之间；国家统计局将中产阶级定义为50,000至420,000元。根据以上在国内外的中产阶级的三个定义，我们将年薪为100,000至500,000的群体定义为新中产阶级，而年薪少于100,000的群体是普通的白领工人。

1。新的中产阶级白领工人更加关注生活中的质量

收入越高，生活质量的要求越高。根据调查数据，新的中产阶级白领工人午餐的平均消费量为21-30元，而普通白领工人的比例为20.4％；虽然31-40元的平均消费量是新的中产阶级白领工人的8.4％，占普通白领工人的3.3％。

在生活形式方面，新学的中产阶级白领工人中有32.9％选择购买带贷款的房屋，而19.3％的普通白领工人。

在旅行方法方面，驾驶私家车的新和中产阶级白领工人的比例为29.1％，而普通的白领工人的比例为14.6％。

就睡眠质量而言，新的中产阶级人士也比普通的白领工人好得多。总体而言，就生活的质地和舒适而言，新的中产阶级通常比普通的白领工人好。

2。卓越不是一天的成功，新的中产阶级具有非凡的特征

每个人都期望的生活质量是好质量，但是我们如何从普通的白领工人转变为新的中产阶级呢？俗话说，神圣的奖励艰苦的工作和卓越并不是偶然的。新中产阶级人士获得高收入的原因很大程度上是由于努力和动力。 10.9％的新中产阶级白领工人在自己的夜晚充电，而普通的白领工人中只有7.6％。

他们对生命和生存哲学具有独特的看法。当面对孤独时，普通百姓经常选择在娱乐，朋友聚会等上挣扎。但是，很大一部分新的中产阶级人士认为，“学会与自己相处”更为重要，更多的人清楚地了解了“一生，人们一生都必须与孤独感相处。”

科学和积极的计划是达到成功的另一端的关键因素，而新的中产阶级人士在工作计划中也更加积极，清晰地表现。调查显示，在诸如晋升，薪水增加，工作变更等的工作计划方面，新的中产阶级人士的比例相对较高，并且对他们的职业计划有更具体，更清晰的了解。

3。新中产阶级也对未来感到焦虑，并担心失去生命的质地

Zhilian招聘首席执行官Guo Sheng曾经总结说：“尽管中产阶级在外面看上去很迷人，但他们实际上是他们内心深处的，他们也充满了对未来的不确定性和困惑。”但是，新的中产阶级人士的麻烦与普通的白领工人完全不同。他们不再专注于赚钱，而是考虑如何改善生活质量和生活的质地。数据表明，与普通的白领工人相比，该组对薪水更满意。

除了具有高薪水的质量以外，它还需要更多的能源才能支付。调查显示，有42.6％的新中产阶级人士认为，由于“高工作压力和频繁的加班/商务旅行”，他们的健康状况不健康，普通白领工人的选择只有32.8％。

他们在工作中的不满主要反映在与个人发展和生活质量有关的“高级问题”中，例如“限制性职位促进”，“公司发展的未知前景”和“工作和生活平衡中的严重失衡”。

他们的焦虑原因也与普通的白领工人完全不同。因为他们有丰富的工资和更明确的发展计划，所以他们不再专注于薪水，而是要获得个人空间，抵押贷款的压力，父母的养老金和儿童教育。总体而言，普通的白领工人在没有扎实的经济基础的情况下追求薪水增加和个人发展，而是更多地关注个人问题，而​​新的中产阶级则更关心家庭和成员的生活质地。

大多数新的中年人是家庭的主要收入来源。他们的发展和收入通常直接决定家庭的生活质量。因此，他们看到公司裁员的消息将引起人们对个人发展和经济前景的关注。购买限制政策将直接影响他们对房地产或投资的购买；新的中年人通常会注意健康，健身和维护，但是诸如阴霾之类的环境恶化是他们最担心的情况，这一因素会损害健康。

总而言之，尽管焦虑和孤独是白领工人共同对抗的痛苦，但白领工人在不同级别的问题以及与他们打交道的方式截然不同。普通的白领工人仍处于收入符合基本生活费用的阶段，因此他们的一般需求是提高个人生活质地。在新的中产阶级达到生活质量之后，他们的担忧也升级，反映在如何不断改善整个家庭的生活质量上。在回合的任何阶段，赚钱都是缓解痛苦的镇痛药。如果您想取得更好，更健康的发展，普通的白领工人必须吸收新中产阶级人士的良好习惯和素质，并取得更大的进步和更具内涵；中产阶级人民的高级麻烦也需要尝试通过科学和合理的生活计划。

吉里亚人的招聘认为，“焦虑”和“迷失”都是妨碍个人发展并获得幸福感的不良情绪。如果您学会利用和改变，“焦虑”将成为进步的推动力。 “迷失”也可以称为个人实践的捷径。但是，如果您只是让情绪激怒而无法采取行动，那么您只会得到一个恶性循环。科学职业计划是白领工人提高就业质量，获得丰富奖励和生活质地的最有效方法。摆脱困惑，澄清自我意识，制定适合您的职业计划以及通过改变工作的行为找到机会是取得成功的最佳逻辑。